Als arbeidsdeskundige adviseer ik werkgevers en werknemers over re-integratie bij langdurige en complexe verzuimsituaties en bij WvP- en WIA gerelateerde vraagstukken.
Loes Louwers, zelfstandig arbeidsdeskundige met meer dan 20 jaar vakervaring. Vanuit een onafhankelijke positie geef ik werkgevers en werknemers helder, eerlijk advies bij langdurig ziekteverzuim, afgestemd op de wet, de praktijk en de mensen om wie het gaat.
Met gedegen kennis van de Wet Verbetering Poortwachter, WIA trajecten en de UWV context zorg ik voor adviezen die juridisch realistisch zijn en waarvan de financiële consequenties inzichtelijk worden voor beide partijen.
Heldere rapportages en adviezen waar u direct mee aan de slag kunt.
Een onafhankelijke blik, zonder belangen van derden. Altijd transparant.
Praktische stappen die werken in de dagelijkse realiteit van werkgever en werknemer.
Praktische, juridisch onderbouwde adviezen afgestemd op uw situatie en gericht op haalbare oplossingen.
Een arbeidsdeskundig onderzoek conform de eisen van de Wet Verbetering Poortwachter. Na afzonderlijke gesprekken met werkgever en werknemer, en indien relevant een werkplekbezoek, volgt een helder adviesrapport.
Begeleiding bij re-integratie via spoor 1 of spoor 2. De mogelijkheden breng ik in kaart en adviseer over concrete vervolgstappen, realistisch afgestemd op de situatie van zowel werknemer als werkgever.
Professionele begeleiding bij de WIA aanvraag. Met praktische kennis van UWV procedures, WIA beoordelingen en re-integratie gerelateerde vraagstukken zorg ik voor zorgvuldige ondersteuning.
Onafhankelijke expertise en second opinions bij complexe situaties, bezwaarprocedures of herbeoordelingen. Inclusief toetsing van re-integratieverslagen.
Een zorgvuldig, stap voor stap proces. Helder gecommuniceerd en gericht op een praktisch en haalbaar resultaat.
Samen bespreken we uw situatie en de vraag die u wilt laten onderzoeken. We stellen de onderzoeksopdracht vast en spreken de verwachtingen af.
Een uitvoerig gesprek met de werkgever over de situatie, de functie eisen en de re-integratiemogelijkheden binnen de organisatie.
Een persoonlijk gesprek met de werknemer over zijn of haar belastbaarheid, wensen en mogelijkheden. Indien nuttig volgt een bezoek aan de werkplek.
Alle bevindingen worden samengebracht in een afsluitend gezamenlijk gesprek en vervolgens wordt er binnen één à twee wekeneen helder adviesrapport in concept opgeleverd.
Werkplekbezoek indien relevant
Wanneer de werksituatie dat vraagt, bezoek ik de werklocatie van de werknemer. De totale doorlooptijd van een arbeidsdeskundig onderzoek is gemiddeld circa 4 weken.
Mijn diensten zijn gericht op werkgevers, arbodiensten en overheden die behoefte hebben aan een onafhankelijke, ervaren blik.
Als werkgever wilt u weten wat u mag verwachten van een langdurig zieke medewerker en welke stappen u moet en kunt zetten. Ik geef u heldere, eerlijke antwoorden en begeleid u door het wettelijke kader.
Samen met arbodiensten die een onafhankelijk arbeidsdeskundig oordeel nodig hebben. Als externe arbeidsdeskundige lever ik een objectief, gedegen rapport dat voldoet aan alle wettelijke vereisten.
Gemeenten en overheidsinstanties kennen hun eigen uitdagingen bij langdurig ziekteverzuim. Ik begrijp de publieke context en heb ruime ervaring met trajecten in de overheids en semipublieke sector.
Ervaring met opdrachtgevers zoals
Mijn staat van dienst, opgebouwd over meer dan twee decennia in het arbeidsdeskundig vakgebied.
0+
jaar ervaring
als arbeidsdeskundige
0+
jaar zelfstandig
actief als ondernemer
0+
onderzoeken
en rapportages uitgevoerd
Vanuit een professionele basis met officiële registraties, brede UWV ervaring en actieve betrokkenheid bij het vakgebied.
Register Arbeidsdeskundige (SRA)
Ingeschreven in het officiële register voor arbeidsdeskundigen, beheerd door de Stichting Register Arbeidsdeskundigen.
Gecertificeerd bij SKO / Hobeon
Kwaliteitscertificering die aantoont dat het arbeidsdeskundig werk voldoet aan de hoogste professionele standaarden.
Bestuurslid NVVA, platform AD11
Actief betrokken bij de beroepsvereniging voor arbeidsdeskundigen en het AD11 platform voor kennisdeling en vakinhoudelijke ontwikkeling.
Hands on ervaring met UWV procedures geeft mij een scherp inzicht in wat kansrijk is en wat niet. Dat maakt mijn adviezen realistisch en direct toepasbaar.
Mijn missie is eenvoudig: mensen en organisaties in beweging brengen. Niets doen is voor mij geen optie. Ik kijk altijd naar de mogelijkheden. Welke stappen zijn realistisch, wat is haalbaar, en hoe komen we samen tot een goed einddoel?
Daarbij houd ik zowel de financiële als de juridische belangen van de werknemer in het oog, én die van de werkgever. Als ondernemer begrijp ik als geen ander wat langdurig ziekteverzuim voor een organisatie betekent: in menselijke én zakelijke zin.
Mijn netwerk bestaat uit mensen die eigen bedrijven hebben. Dat helpt me snel de juiste verbindingen te leggen en realistische adviezen te geven die ook daadwerkelijk werken.
Heeft u een vraag over re-integratie, arbeidsdeskundig onderzoek of een WIA gerelateerd vraagstuk? Neem gerust contact op. Ik denk graag vrijblijvend met u mee.
Geen uitgebreide intake vooraf nodig. Een korte mail is meestal al genoeg om te bepalen hoe ik u kan helpen.
U ontvangt doorgaans binnen 1 werkdag een reactie.
